ദി കേരള വാട്ടർ അതോറിറ്റി (KWA) തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ പാലിക്കുന്നതിനും പ്രവർത്തന വിശ്വാസ്യത മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുമായി, വാട്ടർ പമ്പ് ഹൗസുകളിലും ട്രീറ്റ്മെന്റ് പ്ലാന്റുകളിലും ജീവനക്കാർ തുടർച്ചയായി ഒന്നിലധികം ഷിഫ്റ്റുകൾ എടുക്കുന്ന രീതി അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനായി ഒരു പുതിയ നിർദ്ദേശം പുറപ്പെടുവിച്ചു. കെഡബ്ല്യുഎ മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടർ ഒപ്പിട്ട ഉത്തരവിൽ കെഡബ്ല്യുഎ മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടർ ഒപ്പുവച്ചു.പി.ബി. നോഹ ചില തൊഴിലാളികൾ പ്രകടനം നടത്തിയെന്ന റിപ്പോർട്ടുകളോട് പ്രതികരിക്കുന്നു,24 മണിക്കൂറോ അതിൽ കൂടുതലോ ഷിഫ്റ്റുകൾ, പിന്നീട് ദിവസങ്ങളോളം ഹാജരാകാതിരിക്കുക, അവധി ദിവസങ്ങളിൽ സ്വകാര്യ ബിസിനസുകൾ നടത്തുക എന്നിവ ആരോപിക്കപ്പെടുന്നു. അത്തരം ക്രമരഹിതമായ ഡ്യൂട്ടി പാറ്റേണുകൾ തൊഴിൽ മാനദണ്ഡങ്ങൾ ലംഘിക്കുന്നതായും സുരക്ഷയെയും വിശ്വസനീയമായ ജലവിതരണ പ്രവർത്തനങ്ങളെയും അപകടത്തിലാക്കുന്നതായും കണ്ടെത്തി. പുതിയ നയം പ്രകാരം, KWA സൗകര്യങ്ങളിലെ ജീവനക്കാർ പാലിക്കണംസ്റ്റാൻഡേർഡ് എട്ട് മണിക്കൂർ ഷിഫ്റ്റുകൾഔപചാരികമായി പ്രഖ്യാപിച്ച അടിയന്തര സാഹചര്യങ്ങളിലൊഴികെ, “ഡബിൾ ഡ്യൂട്ടി” അല്ലെങ്കിൽ ദീർഘിപ്പിച്ച സ്റ്റാൻഡ്-ബൈ അസൈൻമെന്റുകൾ നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു, രേഖാമൂലമുള്ള അനുമതിയോടെ. പുതുതായി നിയമിതരായ ജീവനക്കാരെയും വനിതാ ജീവനക്കാരെയും അനാവശ്യമായ ജോലിഭാര സമ്മർദ്ദങ്ങളിൽ നിന്ന് സംരക്ഷിക്കുക എന്നതും ഈ നിർദ്ദേശത്തിന്റെ ലക്ഷ്യമാണ്, തുല്യമായ സ്റ്റാഫിംഗ് പട്ടികയും ഉചിതമായ വിശ്രമ കാലയളവുകളും ഉറപ്പാക്കുന്നതിലൂടെ. നടപ്പിലാക്കലിനെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനായി റൊട്ടേഷൻ ചാർട്ടുകൾ തയ്യാറാക്കാൻ എക്സിക്യൂട്ടീവ് എഞ്ചിനീയർമാർ ഉൾപ്പെടെയുള്ള മുതിർന്ന ഫീൽഡ് ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് നിർദ്ദേശം നൽകിയിട്ടുണ്ട്. കൊച്ചി ജില്ലയിലെ പ്രധാന ജല അടിസ്ഥാന സൗകര്യ യൂണിറ്റുകളിൽ ജീവനക്കാരുടെ ഉത്തരവാദിത്തം ശക്തിപ്പെടുത്താനും സേവന വിതരണം മെച്ചപ്പെടുത്താനും ഈ പരിഷ്കരണം സഹായിക്കുമെന്ന് കെഡബ്ല്യുഎ ഉദ്യോഗസ്ഥർ വിശ്വസിക്കുന്നു. news as reported
